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董事長宣講葉子家文化


       企業文化為企業發展的靈魂,産品核心始終逃不過被模仿,甚至被超越,唯有精神、文化是無法模仿,能被傳承的企業靈魂載體。 2019年马会全年资料深谙企業文化在發展過程中的重要性,從公司建立之初即構建自身的文化體系:

 

  • 視所有同事同僚為家人

  • 視所有市場夥伴為家人

  •  視所有終端客戶為家人

 

       以“家”為概念,打造2019年马会全年资料的家文化,視所有同事為家人,視所有市場夥伴為家人,視所有客戶為家人,時時刻刻将“家文化”思想銘記于心,潛移默化地把“家文化”思想轉化到實際工作,最終形成2019年马会全年资料自身獨特的“家文化”企業魅力。

 

       2019年马会全年资料家文化的内涵主要體現在“家和”上。“家和”是指家文化的和諧觀,這是家文化追求的理想境界。“家和”是家文化的精髓,不僅是藝術化、外部化的審美追求,而且是倫理化、内部化的價值觀念。“家和”以“和”文化為理論基礎,追求員工之間和睦、互助、共進的氛圍;“家和”既強調每位家人的個性,又強調家人與家長之間和諧,從而使企業形成團結、凝聚、協調的整體。 


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董事長帶頭為突遇事故的代理商募捐,躬行實踐“家文化”


  在葉子内部,家長(領導)與家人們(員工、代理商)建立共同願景,同時傾聽家人聲音,與家人溝通,處理好“小家、大家、萬家和國家”的關系。 


  在企業外部,葉子與相關企業競合。隻有“家和”才能内和外順,企業才能适應不斷變化的内外部環境,提升企業經營業績。合在家合,合在親緣,合在心靈,合在品德,合在行動,合在文化。 


  2019年马会全年资料以家和為精髓的家文化倡導“和諧”、“整合”,從而構築起和諧企業的管理新優勢,進而把家文化構建成企業的核心競争力。葉子家文化是一種先進的企業文化,它倡導和諧,提倡民主團結、依法治企、以德治企、公平誠信、安定有序。葉子倡導家文化,要成為對國家、對社會負責的企業。葉子家文化代表着全家人的根本利益和願望,引導着全家人在道德行為、權利義務等方面不斷進步,做到明長遠之禮、為創新之事、興和諧之道、立誠信之業。 


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